1 383
Вопросы трудовых отношений в рамках обновленного ТК обсудили на встрече Валентина Масловская – начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, Светлана Котова – начальник управления юридической работы Федерации...
1 723
28 января вступили в силу изменения, внесенные в ТК. Ключевым новациям ТК была посвящена дискуссия нового проекта «СБ. Беларусь сегодня» «Компетентный вторник» с участием Риммы Ивановны Филипчик, судьи судебной коллегии по гражданским...
1 393
Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
Кто вносит пропущенные записи в трудовую книжку: новый или прежний наниматель?
По общему правилу пропущенную запись вносит тот наниматель, который ее пропустил. Однако сделать это может и новый наниматель...
8 276
Прочитав статью, вы узнаете:
нужно ли уведомлять работников об изменениях в контрактах и нужно ли их согласие на оформление изменений;
являются ли поправки в контракт, обусловленные изменениями в законодательстве, изменением существенных условий труда;
какие...
2 692
Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.
Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...
2 509
Ситуация 1
Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни.
Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
2 945
В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.
Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...
4 328
1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника.
Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...
2 639
Срок действия контракта у работника истек (24.09.2018), но наниматель забыл сообщить об окончании срока действия контракта и не предупредил работника о желании его продлить.
Как поступить нанимателю в данной ситуации?
3 038
Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда
Позиция суда
Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта».
Новый контракт заключается:
– при переводе работника...
