359
Как уволить сотрудника с работы за совершение прогулов, если нет возможности истребовать объяснительную?
950
Образец приказа об уменьшении дней трудового отпуска на дни прогула см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального...
736
У работницы рабочая смена с 14:00 до 22:00. Ей стало плохо, она вызвала скорую помощь. Женщина проходила обследование в приемном покое с 14:00 до 19:00. Листок нетрудоспособности ей не выдали. Как оформить этот день? Это прогул?
833
Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
985
У нас в гостях Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Действия специалиста по кадрам в случае утери обоих экземпляров контракта.
Продление трудовых отношений с внешним совместителем.
Является...
530
О чем статья:
Разбираются пять актуальных ситуаций по продолжительности трудовых отпусков.
В течение рабочего года продолжительность трудового отпуска изменилась в связи с установлением группы инвалидности
Ситуация 1
Продолжительность...
290
Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогулы?
465
1. Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени?
2. Каким образом оплачиваются отработанные работником часы?
3. Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной...
1 775
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
1 444
Наниматель и работник согласовали дату увольнения по соглашению сторон. Однако до наступления дня увольнения работник совершил прогул. Теперь руководитель организации хочет изменить свое решение об увольнении по соглашению сторон на увольнение за прогул.
Будет...
