4 006
Трудовое законодательство устанавливает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. При этом наниматель обязан соблюдать указанный...
1 681
Работник (его ребенок или иной член семьи, за которым нужен уход) заболел в то время, когда в организации, в которой он трудится, был объявлен простой.
Как производится оплата больничного листа в такой ситуации?
970
Филиал организации ликвидируют. На его балансе числится производственная база, на которой есть складские помещения с материальными ценностями. Для охраны складских помещений в штатном расписании предусмотрено 3,5 ставки сторожа, на которых фактически работало...
1 075
Работник не сообщил о факте простоя.
Обязаны ли ему оплачивать простой?
663
Каков порядок оплаты труда работников во время простоя?
78 946
Кризисные явления в экономике могут стать причиной простоев на производстве.
Данному вопросу в трудовом законодательстве посвящено фактически только 2 статьи Трудового кодекса РБ (далее – ТК), поэтому на практике возникает ряд вопросов...
33 731
Напомним, что законодательством предусмотрено 5 форм реорганизации организации. В журнале «Я – специалист по кадрам» (2011 г., № 11, 12) мы предложили вам алгоритм действий при реорганизации организации в форме преобразования и...
44 472
Временный перевод в связи с производственной необходимостью (ст. 33 ТК)
Главная специфика временных переводов в связи с производственной необходимостью заклю-чается в том, что они могут осуществляться без согласия работника в отличие от общего правила,...
812
Обязательно ли при простое целый день сохраняется 8-часовая продолжительность рабочего времени?
Нужно ли работнику находиться в организации в простое целый день, если у него нет оборудованного рабочего места (например, водителю)?
