Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Рабочее время и его учет

Неполное рабочее время: рассматриваем ситуации из практики
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист. Что обсудили: Как из двух контрактов по 0,5 ставки сделать один контракт на ставку? Обязан ли работник переходить на полное рабочее время в связи с отменой инвалидности?   – Работник...
Работник не может вернуться из командировки в срок. Как быть нанимателю?
Главное в статье: автор рассказывает, как правильно оформить изменение продолжительности командировки в случае, если работник не может вернуться в Республику Беларусь в положенный срок.   Алгоритм действий нанимателя Шаг 1. Фиксируем...
Чередование смен
Из ст. 123 ТК следует, что изменение чередования работников по сменам осуществляется по инициативе нанимателя. Может ли чередование работников по сменам изменяться по инициативе работника?
Организуем работу вахтовым методом
О чем статья: об организации работы вахтовым методом; о гарантиях и компенсациях работникам; об особенностях, на которые следует обратить внимание при планировании и учете рабочего времени и времени отдыха работников, выполняющих работы вахтовым методом. Понятие...
Изменение времени начала и окончания смен
В трудовом договоре указано, что работнику установлен сменный режим работы согласно графику сменности. В правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) установлено время начала и окончания смен. Наниматель решил изменить время начала и...
Особенности работы в ночное время
Расскажем, как: оформить работу в ночное время; оплатить работу в ночное время; установить перерывы для отдыха и питания при работе в ночное время.
Предоставляем перерыв для отдыха и питания
Обязанность нанимателя предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания установлена ст. 134 ТК. Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч,...
Типовая форма табеля учета рабочего времени
Существует ли типовая форма табеля учета рабочего времени, единая для всех организаций? Какими условными обозначениями нужно отмечать в ней приход и уход работника с работы, его присутствие и отсутствие на рабочем месте по разным причинам: командировка, отпуск,...
Разделение рабочего дня на части
В коммерческой организации в связи с неравномерностью загрузки рабочего времени для отдельных работников рабочий день следовало бы разделить на части. Вправе ли наниматель осуществить разделение рабочего дня на части и не противоречит ли это законодательству...
Режим работы в контракте
Наниматель принимает по внешнему совместительству работника на должность администратора системного. В обязанности работника входит текущий контроль за работой оргтехники и исправление неисправностей по вызову других работников. Работа будет выполняться как...
Наверх