Трудовым законодательством Республики Беларусь предусматривается установление нанимателем для некоторых категорий работников ненормированного рабочего дня, который обязывает работника эпизодически, в случае необходимости выполнять свои трудовые обязанности...
Рабочее время и его учет
О чем статья:
режим рабочего времени в обязательном порядке должен быть включен в трудовой договор. В этой статье расскажем, как отразить в трудовом договоре нестандартный режим рабочего времени.
Сокращенная рабочая неделя с полным рабочим...
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589.
На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности...
Календарь на I квартал 2021 года при 5-дневной рабочей неделе
Нормы, регулирующие количество отработанного рабочего времени, содержатся в нормативных правовых актах различного уровня (Конституции Республики Беларусь, Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК), иных актах законодательства, международных соглашениях,...
График переноса рабочих дней в 2021 г. утвержден постановлением № 635.
Чем поможет производственный календарь
У нас в гостях Алексей Иванович Штейнер, директор ООО «Яркий город», эксперт в области трудового законодательства и законодательства об охране труда.
Что обсудили:
Какие категории работников имеют право на сокращение предпраздничного...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23журнала.
О чем расскажем:
о том, как и какие изменения необходимо внести в ПВТР организации в 2020 г.
С 28 января 2020 г. действуют...
В отдельных случаях у нанимателя возникает право отстранить подчиненных ему работников от выполняемых трудовых функций. При каких обстоятельствах возможно такое отстранение, как его документально зафиксировать и в каком порядке осуществить в дальнейшем допуск...
Работник отработал предельную норму сверхурочных часов в год (не свыше 180 ч согласно ст. 122 ТК). Сверхурочные часы работы оплачены в соответствии с нормами ст. 69 ТК.
Больше нельзя привлекать работника к сверхурочным работам?
