Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Рабочее время и его учет

Как работать накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня (смены) накануне нерабочего праздничного дня Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 ч (ст. 116 Трудового кодекса РБ; далее – ТК). Правило...
Продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству
Работаю учителем физической культуры в учреждении образования. У этого же нанимателя оформлен на работу по совместительству педагогом дополнительного образования на 8 ч. В свободное от работы время решил трудоустроиться по совместительству к другому нанимателю...
Изменение графика рабочей недели
Идет постановочная работа (ансамбль), и у постановщиков, приглашенных со стороны, нет возможности работать в будние дни. Можно ли своих сотрудников, работающих по графику 5-дневной рабочей недели, временно перевести на 6-дневную, чтобы они могли быть заняты...
Исчисление рабочего года сотруднице, вышедшей и социального отпуска
Как правильно исчислять новый рабочий год вышедшей на работу сотруднице, если она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Привлечение к работе в выходной день
В организации 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Иногда рабочие привлекаются к работе в выходной день с их согласия. В таких случаях обязательно привлекается к работе и мастер либо начальник участка (ИТР) как ответственное...
Установление неполного рабочего времени
Женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, обратилась к нанимателю с просьбой об установлении неполного рабочего времени, а именно по 3 ч в день. Директор же предлагает установить 6-часовой рабочий день. Возникли следующие вопросы: 1. Есть ли ограничение...
Порядок установления и изменения режима рабочего времени
Какой порядок установления и изменения режима рабочего времени для работников организации предусмотрен законодательством о труде?
Наверх