2 601
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Водитель автомобиля, получающий должностной оклад, с его согласия был привлечен к работе в выходной день (субботу). Приказом о привлечении к работе в выходной день предусмотрена компенсация в виде предоставления...
671
Приемосдатчики груза и багажа направляются в командировки по городам Республики Беларусь на 1 день и более. В организации принят следующий режим рабочего времени: начало рабочего дня – 8.00, окончание – 17.00, перерыв на обед – с 12.00 до...
730
В цеху перерабатывающего предприятия работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. При составлении графика работ на учетный период невозможно предугадать, как фактически будет работать цех, так как время работы цеха зависит...
2 026
Каковы особенности учета рабочего времени для категорий работников с вредными условиями труда?
1 799
Работник направлен в 2-дневную служебную командировку с 3 по 4 сентября 2012 г. При этом в соответствии с режимом рабочего времени для него действует следующий график работ (сменности):
Сентябрь
Число месяца
3
4
5
6
7
8
9
10
Часы
11
4
7
В
11
4
7
В
Из...
638
Может ли наниматель для работников с суммированным учетом рабочего времени установить разделение рабочего дня на части с перерывом, превышающим 4 ч?
1 662
Как в соответствии с законодательством наниматель должен оформить привлечение работника к сверхурочной работе?
Какие особенности составления графиков работ (сменности) с учетом привлечения к работе в сверхурочное время работников с суммированным учетом...
584
Продолжительность рабочего дня работника составляет 4,5 ч.
Необходимо ли устанавливать ему перерыв для отдыха и питания? Если да, то можно ли установить его в конце рабочего дня?
7 835
Известно, что неполное рабочее время устанавливают по договоренности между работником и нанимателем. В то же время Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) предусматривает случаи, когда наниматель обязан устанавливать его независимо от своего желания.
Однако,...
1 036
Работница, работающая в организации по совместительству, подала нанимателю заявление с просьбой об установлении ей рабочего дня продолжительностью 5 ч в условиях работы 4 дня в неделю.
Подлежит ли требование работницы удовлетворению?
