6 891
Предположим, вы только что установили суммированный учет рабочего времени. Что делать дальше? Как правильно оформить документы по окончании учетного периода? Как поступать, если привлечение работников к работе не совпадает с графиком работы (сменности)?...
4 847
Сотрудники организации обязаны при 5-дневной рабочей неделе дежурить по выходным и праздникам с предоставлением другого дня отдыха. Это зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка.
Правильно ли это?
1 883
Обязательно ли отгулы отмечать в табеле учета рабочего времени, если дежурства по выходным не отмечаются (просто берется к учету рабочая неделя без отгулов и дежурств)?
12 977
Учет и планирование рабочего времени всегда вызывают много вопросов. Ответы на наиболее часто задаваемые и близкие к теме вопросы в ходе «Прямой линии» 6 ноября 2012 г. для подписчиков журнала «Я – специалист по кадрам» дала Новикова...
3 853
Законодательством четко определена обязанность организаций соблюдать установленную законом норму рабочего времени.
Применение на практике данного материала позволит в полной мере учесть все нюансы формирования фонда рабочего времени на 2013 г.
В...
1 859
Наниматель желает установить режим суммированного учета рабочего времени с учетным периодом месяц в соответствии с графиком работы, по которому работники будут работать по 3 дня через 3 дня по 11 ч в день. При этом недельная норма работы работников будет составлять...
31 386
Учет рабочего времени водителей имеет некоторые особенности по сравнению с учетом рабочего времени других работников. Для фактического учета отработанного водителем рабочего времени могут использоваться данные путевого листа при том, что этот документ не входит...
19 350
Несмотря на то что ряд организаций применяет суммированный учет рабочего времени, по-прежнему возникает много вопросов с его установлением и применением. Во избежание нарушений трудового законодательства предлагаем специалистам кадровых служб алгоритм...
42 223
Часто работники кадровых служб сталкиваются с нестандартными случаями оформления рабочего времени. Одним из таких случаев является оформление разделения рабочего дня на части.
В данном материале особое внимание уделено порядку такого...
24 227
Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З в Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) была введена ст. 1181 (о ненормированном рабочем дне). Это, безусловно, положительный факт. Вместе с тем правовая норма, изложенная в ст. 1181 ТК, вызывает немало вопросов. На практике...
