Свободный от работы день в неделю «сгорает»
Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
Расторжение, прекращение
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по п. 3 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец заполнения ПУ-2 в случае увольнения по п. 3 части второй ст. 35 ТК (как...
Ситуация
Руководство предприятия приняло решение о сокращении штата работников. Специалист по кадрам согласно части третьей ст. 43 ТК вручил работникам уведомления об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК. Однако работник Н. отказался принять уведомление, а на следующий...
Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта
Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?
Нет. Продление контракта и привлечение...
Образец уведомления о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об увольнении по п. 7 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная...
Законодательством о труде конкретизированы порядок и сроки всех выплат, причитающихся работнику на день увольнения, однако, как показывает практика, организации по-прежнему допускают нарушения.
Основанием для произведения начислений работнику...
Образец дополнительного соглашения о продлении срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец решения единственного участника хозяйственного общества о продолжении выполнения полномочий директора...
Образец приказа об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец записи в трудовой...
Расскажем:
что нужно сделать нанимателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно.
Из норм законодательства о труде следует, что увольнение за прогул без уважительной причины недопустимо без соблюдения установленного законодательством...
Неполный рабочий день по просьбе работника
Работница, которая воспитывает ребенка в возрасте 7 лет, обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день. Вправе ли наниматель ей отказать?
Нет. Работница относится к категории работников,...
