Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Срок увольнения по желанию работника
Работник написал заявление на увольнение по желанию работника, указав в заявлении дату 20.12.2024. Однако работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 Трудового...
Увольнение в связи с нарушением нанимателем условий трудового договора
Работник подал заявление на увольнение в связи с нарушением условий трудового договора нанимателем по ст. 41 ТК. Наниматель с заявлением не согласен. Какие действия нанимателя?
Работнику присвоили нерабочую группу инвалидности. Как произвести увольнение без нарушений
Из статьи узнаете: как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.   Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста
Важное в статье: если работник решит обжаловать свое увольнение в суде, вам придется доказывать, что вы действовали в соответствии с законом. Приведем в качестве примеров ситуации из практики и расскажем, на что нужно обратить внимание при прекращении...
Увольнение в порядке перевода
Мы хотим принять молодого специалиста на работу, однако в настоящий момент он работает по распределению в другой организации и наниматель отказывается его увольнять. Как нам быть?
Сокращение должности или перевод
С ноября вводим новое штатное расписание. В нем не будет должности руководителя планово-экономического отдела, но будет должность главного экономиста. Это перевод на другую должность или существенные изменения условий труда?
Обращение бывшего работника
У работника истекает срок действия контракта. Ему предложили продлить контракт, но он отказался и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Директор согласился, увольнение состоялось. Через некоторое время тот же самый, уже бывший, работник обратился...
Увольнение длительно болеющего работника: о чем нужно знать нанимателю?
Главное в статье: узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.   Ситуация У работника 27.10.2024...
Как отменить увольнение, если наниматель и работник передумали прекращать трудовые отношения
Чем поможет статья: изложена пошаговая инструкция об отмене увольнения, если стороны решили отменить договоренность об увольнении по соглашению сторон.   Ситуация Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, на которое...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста