4 761
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда.
При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
2 342
Ситуация
Работник уходит в отпуск и уезжает за границу. Он оставил заявление об увольнении последним днем отпуска. Ознакомить работника с приказом об увольнении не будет возможности.
Как правильно уволить работника? Как выдать ему трудовую книжку? Может...
2 872
В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.
Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...
4 297
1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника.
Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...
9 218
Законодательство о труде предоставляет работникам возможность прекратить трудовые отношения по своей инициативе без объяснения причин такого решения. О порядке увольнения по указанному основанию и его документальном оформлении поговорим в данной статье.
Как...
4 130
Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых...
3 358
Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...
3 232
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Планируется заменить всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник учреждения на условиях внутреннего совместительства.
Как оформить замену внешнего...
2 839
На какие особенности следует обратить внимание при прекращении трудовых отношений по п. 1 части второй ст. 35 ТК, рассмотрим в данной статье.
Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие договоренности между работником и нанимателем о прекращении...
3 301
Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного законодательством порядка увольнения.
Одной из составляющих порядка увольнения является запрет увольнения по некоторым основаниям в период...
