Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Как правильно уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора
Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...
Увольнение внешнего совместителя
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Планируется заменить всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник учреждения на условиях внутреннего совместительства. Как оформить замену внешнего...
Как правильно уволить по соглашению сторон
На какие особенности следует обратить внимание при прекращении трудовых отношений по п. 1 части второй ст. 35 ТК, рассмотрим в данной статье. Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие договоренности между работником и нанимателем о прекращении...
Увольнение работника, у которого есть больничный: когда можно, а когда лучше не рисковать
Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного законодательством порядка увольнения. Одной из составляющих порядка увольнения является запрет увольнения по некоторым основаниям в период...
Причина непродления контракта
Организация планирует не продлевать контракты с некоторыми сотрудниками.   Нужно ли в уведомлении об этом указывать причину непродления контракта?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с работающим пенсионером
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.   Иногда у работников кадровых служб возникают вопросы по увольнению работников, достигших пенсионного возраста. О том, как это...
Как правильно провести сокращение персонала
Как показывает практика, один из основных способов снижения затрат для нанимателя – это сокращение персонала (экономия на фонде заработной платы). Однако сокращение работника – это довольно продолжительная процедура, затратная для нанимателя...
Алгоритм увольнения по соглашению сторон: кто инициирует, спорные ситуации, риски сторон
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон – одна из самых простых в кадровом оформлении. Данное основание расторжения трудовых отношений предполагает взаимовыгодные условия и сроки увольнения. Поэтому такой способ расставания с сотрудником...
Увольнение в выходной
По графику сменности день увольнения работника приходится на его выходной. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться...
Наверх