Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Дополнительное основания для увольнения, предусмотренные контрактом
Могут ли в контракте быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения по сравнению с приведенными в ответе на предыдущий вопрос? Например, возможно ли в качестве основания расторжения контракта, заключенного с работником, принятым на время отсутствия...
Увольнение при изменении существенных условий труда, сокращении штата работников, реорганизации организации
Каждый наниматель заинтересован в устойчи­вости трудовых отношений, в закреплении высоко­квалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
Увольнение работника в связи с признанием его нетрудоспособным
Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут. Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...
Уведомляем профсоюз при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя
Как правило, большинство трудовых споров возникает после увольнения работников по инициативе нанимателя. При рассмотрении судами таких споров особое внимание уделяется соблюдению порядка расторжения трудового договора. Давайте рассмотрим случаи и порядок...
Оформляем смену наемного руководителя организации
Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации. Шаг  1.  Руководитель  подает  заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно: – общему собранию...
Недействительность трудового договора
Основные аспекты понятия «трудовой договор» Понятие «трудовой договор» в законодатель­стве и в юридической литературе обычно рас­сматривается в четырех аспектах: во-первых, как источник регулирования тру­довых и связанных...
Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника
Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем. Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить следующие этапы: <...> Возникновение...
Увольнение в связи с истечением срока действия трудового контракта. Алгоритм действий
Итак,  что  же  такое  контракт?  Контракт  –  это трудовой  договор,  заключаемый  в  письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста