470
Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
531
Работница требует увольнения до истечения срока контракта, аргументируя наличием у нее двоих детей до 14 лет. Обязан ли наниматель ее уволить?
612
Важное в статье:
из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.
Нанимателям...
1 037
Чем поможет статья:
избежать ошибок, которые могут возникнуть при увольнении в связи с призывом работника на военную службу.
Какие ошибки допускают при увольнении в связи с призывом работника на военную службу
Ошибка 1. Нарушение...
517
Вправе ли наниматель обязать работника использовать обходной лист? В каком локальном документе можно закрепить такое действие работника как обязанность?
Вправе, если это определено локальным документом нанимателя.
Наниматели независимо от формы...
1 391
С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта.
Верны...
569
Какой датой следует увольнять работника, если срок действия контракта истекает 7 ноября?
Срок действия контракта истекает в последний день обозначенного в нем периода независимо от того, рабочий это день или выходной (праздничный, государственный...
1 000
При увольнении работник не подписал обходной лист. В связи с этим наниматель не произвел выплату ему окончательного расчета при увольнении.
Правомерны ли действия нанимателя?
Нет, не правомерны.
Нормы ст. 77 ТК обязывают нанимателя при...
956
Главное в статье:
рассмотрим, какие ситуации могут усложнить процедуру увольнения работника и что говорит об этом судебная практика.
Ситуация 1. Работник подал заявление об увольнении и заболел. В каких случаях ТК разрешает увольнение, а...
586
По ошибке бухгалтера при увольнении работника была неверно рассчитана сумма заработной платы и окончательного расчета, в результате чего он получил расчет не в полном объеме.
Возникает ли в данном случае ответственность нанимателя в связи с неполным...
