Анализируя имеющуюся практику, можно сказать, что большинство работников кадровых служб «побаивается» реорганизации. Возможно, причина в том, что в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) реорганизации посвящена всего одна статья (ст....
реорганизация
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Конец делопроизводственного года: подготавливаем и передаем дела в архив организации
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить...
У нанимателя может появиться необходимость перевести работников из одного обособленного подразделения в другое. Причины перевода могут быть самые разнообразные: от совершенствования организационной структуры и оптимизации управления до устранения...
Для определения порядка действий при разделении организации прежде всего необходимо знать, что такое разделение организации.
Понятие разделения организации
Разделение – одна из 5 форм реорганизации, предусмотренных п. 1 ст. 53 Гражданского...
Статья посвящена пошаговым действиям по оформлению трудовых отношений с работниками реорганизуемой организации, в частности при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы).
Реорганизация
Реорганизация...
Реорганизация предприятия - это различные изменения статуса юридического лица в таких формах, как слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Соответствующие изменения при этом происходят и в трудовых правоотношениях.
Порядок...
Каждый наниматель заинтересован в устойчивости трудовых отношений, в закреплении высококвалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
