Можно ли работнику, для которого предусмотрено неполное рабочее время, дополнительно установить режим гибкого рабочего времени?
Режимы работы и рабочего времени
Рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности в течение недели, дня. Наниматель обязан соблюдать...
В завершение цикла статей о рабочем времени рассмотрим режим неполного рабочего времени. Ввиду отсутствия в законодательстве единых правил установления такого режима работы предлагаем вам ознакомиться с алгоритмом действий при установлении неполного рабочего...
Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в органы по труду, занятости и социальной защите.
Как...
Режим гибкого рабочего времени является наименее распространенным видом учета рабочего времени. При этом применение такого режима в ряде случаев является мерой поощрения работников организации.
В данном материале обобщена вся имеющаяся...
При выезде машины на линию водителю выдается путевой лист, отметку о времени выезда делает механик организации. Поскольку машины под загрузку должны прибыть в 7.00, механик приходит на работу в 6.00, о чем он делает запись в книге учета явки работников на...
Законна ли рабочая смена продолжительностью 24 ч? Касается ли эта норма охранных организаций?
Да, законна.
<...>
ЭТО ВАЖНО! <...>
При разработке графика сменности следует учитывать норму ст. 124 ТК. В ней...
В организации установлен режим рабочего времени с 9.00 до 18.00 (час на обед). При этом отдельным работникам предусмотрен режим неполного рабочего времени (с 9.00 до 13.00). В предпраздничный день все работники заканчивают работать в 17.00.
Нужно ли работников...
Существенными условиями труда признаны системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые Трудовым кодексом...
На практике суммированный учет рабочего времени применяют в организациях с непрерывным производственным (технологическим) процессом (металлургическое, химическое производство и т.п.), в организациях, осуществляющих непрерывное обслуживание населения (связь,...
