344
О чем статья:
описаны изменения в отношении оформления реквизита «Гриф утверждения», внесенные в Инструкцию по делопроизводству постановлением № 25 и вступающие в силу
с 1 июля 2024 г. Постановлением № 25 внесены изменения...
89
О чем статья:
в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.
Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника...
71
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Ответственность нанимателя за неисполнение положений коллективного...
227
Чем полезна статья: вы узнаете:
– что нужно сделать до и во время сверки с военкоматом;
– в какие сроки и как проходит сверка;
– какие сведения организация обязана представить для сверки военкомату.
Порядок организации...
36
Должен ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по совместительству?
128
Главное в статье:
дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
1 812
Образец приказа об организации формирования, ведения и хранения личных дел работников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
Образец приказа о прекращении формирования личных дел работников в организации см. в рубрике...
180
Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
167
О чем статья:
наниматель до реорганизации выплатил заместителю директора премию в размере более 34 тыс. руб., но позже передумал и приказом обязал работника вернуть ее. Работник отказался. Точку в споре поставил суд.
Судебное постановление:...
273
Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт до достижения ребенком 5-летнего возраста (срок окончания контракта – 06.06.2024). Наниматель не уведомил работницу о решении продолжить или прекратить трудовые...
