110
Молодой специалист (не целевик) хочет уволиться и перейти к нам на работу. У нынешнего нанимателя он отработал год. Руководители обеих организаций не против. Что для этого нужно, какие документы?
85
У работника в ноябре заканчивается срок действия контракта. Мы выдали ему уведомление о продлении контракта на 1 год и приложили сам контракт (экземпляр нанимателя). В уведомлении работник написал, что согласен продлить на 4 месяца, и поставил свою подпись...
87
Работнику было вручено уведомление о продлении контракта. Он его подписал, однако через неделю написал служебную записку о признании уведомления недействительным. Дело в том, что в уведомлении, которое подписал работник, был неверно указан номер его контракта...
130
Работнику приказом нанимателя поручено выполнить разовую работу, которая соответствует трудовой функции работника, однако работник отказывается ставить подпись под приказом.
Что необходимо предпринять нанимателю в данной ситуации?
264
Из статьи узнаете:
как правильно в приказе о создании комиссии указывать ее состав, можно ли указать лиц, их заменяющих в случае отсутствия кого-либо из членов комиссии.
Вопрос 1. При издании приказа о создании комиссии обязательно ли...
421
Главное в статье:
узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.
Ситуация
У работника 27.10.2024...
60
Образец записи в трудовой книжке совместителя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Как правильно внести запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству?
201
Главное в статье:
на примере ситуации разъясняется, кто и как должен исправить несколько ошибок в трудовой книжке и все ли из них должны быть исправлены.
Ситуация
Бывший работник обратился к специалисту по кадрам по предыдущему месту...
279
Должна ли организация разделять табель учета рабочего времени и табель учета работы во вредных условиях труда или же их можно объединять?
Сколько нужно хранить эти табели?
206
В организации действует электронная пропускная система (далее – ЭПС) для учета явок и уходов работников. Данные фиксируются в ЭПС ежедневно путем приложения к датчику специального пропуска с чипом. По окончании месяца в целях проверки данных, а также...
