Срок трудового договора с работником истекает в августе. Заключению трудового договора предшествовало проведение конкурса на должность. Работник, занимающий должность, которая замещается по конкурсу, по истечении срока избрания не подал заявление на участие...
Руководители
О чем статья:
рассмотрим, в каких случаях есть основания для удержания излишне начисленных и выплаченных руководителю денежных сумм, а в каких – нет.
Руководитель организации обладает особым правовым статусом. На него распространяется...
О чем статья:
при переводе работника к другому нанимателю у прежнего нанимателя возникает ряд вопросов: кто учитывает фактически отработанное время, как начислить заработную плату, кто обязан ее выплатить и т.д.; расскажем, как это сделать без ошибок.
Перевод...
Образец приказа о возложении исполнения обязанностей директора см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Варианты оформления возложения обязанностей...
Как можно поручить работу руководителя организации другому работнику организации?
Расскажем:
что учитывать при установлении конкретного наименования должности служащего и отнесения ее к категории служащего; какие базовые наименования должностей применяются для руководителей организаций; как правильно назвать должность служащего,...
У работника истекает срок действия контракта. Наниматель принял решение заключить новый контракт сроком на 3 года, в этот же день выдано предупреждение о заключении контракта. На следующий день контракт был подписан обеими сторонами. Через неделю наниматель...
Руководство предприятия планирует приобрести алкотестер для проведения освидетельствования работников на содержание алкоголя.
Имеет ли право наниматель проводить проверку всех работников организации без исключения?
Расскажем:
какой способ оформления наиболее понятно и наглядно отражает порядок распределения обязанностей должностных лиц организации.
Каким документом оформлять распределение обязанностей между должностными лицами организации?
Одним...
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020.
Как правильно оформить увольнение?