Главное в статье:
на примере ситуации разъясняется, кто и как должен исправить несколько ошибок в трудовой книжке и все ли из них должны быть исправлены.
Ситуация
Бывший работник обратился к специалисту по кадрам по предыдущему месту...
Руководители
Должна ли организация разделять табель учета рабочего времени и табель учета работы во вредных условиях труда или же их можно объединять?
Сколько нужно хранить эти табели?
В организации действует электронная пропускная система (далее – ЭПС) для учета явок и уходов работников. Данные фиксируются в ЭПС ежедневно путем приложения к датчику специального пропуска с чипом. По окончании месяца в целях проверки данных, а также...
Работник организации, который находился в трудовом отпуске, получил повестку из военкомата с требованием туда явиться. Работник прибыл по повестке и пробыл в военкомате несколько часов, после чего представил нанимателю письменное обращение о продлении трудового...
Работник не пришел на работу, а после обеда его родственники сообщили, что он умер.
Что ставить в табеле учета рабочего времени и надо ли его корректировать после получения свидетельства о смерти?
Можно ли работать внутренним совместителем по той же должности, что и по основной работе?
В каких случаях совместитель может работать полный рабочий день (смену)?
Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?
Важное в статье:
отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Если суд признает отказ неправомерным, то наниматель будет обязан заключить трудовой договор с кандидатом на работу. На примере из судебной практики рассмотрим, почему суд разрешил...
Из статьи узнаете:
как организовать хранение трудовых договоров (контрактов) работников, если в организации прекращено ведение личных дел.
Ситуация
Директор принял решение о прекращении ведения личных дел работников.
В связи с...
