661
Важное в статье:
изложены типичные ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий. Изучите их, чтобы не повторять ошибок коллег.
Ошибка 1. Кадровик неверно определил дату начала исчисления срока применения дисциплинарного...
944
Все ответы на тест на с. 2: 1) В. 2) В. 3) Б. 4) А. 5) Б.
Важное в статье:
на практических ситуациях разберетесь, являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству.
Ситуация...
365
В какой ЛПА следует внести изменения нанимателю или какой ЛПА нужно принять для урегулирования порядка разделения трудовых отпусков на несколько частей?
680
Чем поможет статья:
сориентироваться в положениях Указа № 105 и в условиях их применения на практике.
Как применить нормы Указа № 105 на практике
Для того чтобы реализовать право на увеличение предельного количества сверхурочных работ...
431
Расскажем:
какие действия должен предпринять наниматель при временной остановке работ, вызванных производственными или экономическими причинами.
В каких ситуациях (не) может быть объявлен простой
Простоем признается временное отсутствие...
1 112
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.
Что обсудили:
Когда поездка работника не является командировкой.
Условия для установления разъездного характера работы.
Определение термина «другая местность».
Перечень...
1 069
О чем статья:
описана ситуация, когда контракт с директором был преобразован в бессрочный трудовой договор.
Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского областного суда от 20.01.2022 (дело...
296
Временно переводим работника к другому нанимателю на время проведения посевных работ. Кто из нанимателей должен выплачивать заработную плату?
346
Наниматель не сократил работнику продолжительность рабочего дня на 1 ч в предпраздничный день. По итогам за месяц количество отработанного времени составило 1 ч больше установленной нормы.
Является ли переработка сверхурочной работой и подлежит ли она...
868
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1. Допуск к работе работника...
