1 308
Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на...
718
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в случае смерти работника у нанимателя очень часто возникает ряд вопросов о том, как и кому произвести выплату причитающихся...
684
О чем статья:
проанализированы распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по отдельным основаниям ст. 42 ТК.
764
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.
О чем статья:
генеральный директор учреждения направлял себя в командировки без согласования с нанимателем. Такие действия...
1 285
О чем статья:
проанализирован порядок действий нанимателя в случае, когда работница, являющаяся молодым специалистом, через непродолжительное время после трудоустройства к нанимателю представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Распространенной...
831
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
617
Гражданин трудоустраивается на работу в организацию по срочному трудовому договору на 1 месяц. Наниматель попросил его представить медицинскую справку о состоянии здоровья, поскольку гражданину нет 18 лет. Такая справка была выдана гражданину на...
383
Работника отозвали из трудового отпуска, а потом сразу после отзыва предоставили оставшуюся часть.
Можно ли в таком случае продлить трудовой отпуск в связи с наступлением причин, перечисленных в ст. 171 ТК?
610
Водитель был направлен нанимателем в служебную командировку. Прохождение таможни заняло больше дней, чем предполагали работник и наниматель. Нанимателем в графике отпусков был запланирован трудовой отпуск водителю, который должен был начаться по окончании...
1 306
Работник, являющийся военнообязанным, в период отпуска вызывался повестками в военкомат.
Как нанимателю в связи с исполнением работником государственных обязанностей следует продлить ему трудовой отпуск?
