4 511
Можно ли в штатное расписание ввести должность «мастер участка – архитектор ландшафтный»?
Нельзя.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам"
4 646
Необходимо изменить должность «техник-лаборант» на «лаборант».
Какой тарифный разряд установить работнику, если по должности техника-лаборанта у него был 8-й разряд?
Полагаем, что необходимость замены в штатном расписании должности...
10 551
Продолжаем разбираться в вопросах, связанных со штатным расписанием организации. В журнале «Я – специалист по кадрам», № 2, мы писали о том, какие функции выполняет штатное расписание организации, какие правила нужно соблюдать при составлении...
9 647
Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, который отражает структуру и состав организации, содержит наименования должностей (профессий) и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного расписания,...
49 427
Правильно выбираем наименование профессии (должности)
При заключении трудового договора с работником вы должны включить в него в качестве обязательного условие о трудовой функции, которую работник будет выполнять, а именно: работа по одной...
25 021
Штатное расписание – один из самых важных документов в любой организации. В соответствии с ним принимают на работу новых работников. Любые изменения структуры и численности работников начинаются с внесения изменений в этот документ. Необходимо ли при...
866
Необходимо ли организации частной формы собственности пересмотреть штатное расписание в связи с принятием постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60?
8 142
Составление штатного расписания обязательно в организациях всех форм собственности. Данная норма закреплена ТК.
Законодательством определено, что трудовой договор (контракт), заключенный с работником, должен содержать в качестве обязательных сведений...
1 146
Обязательно ли вести в организации штатное расписание и для чего нужен этот документ?
1 444
В связи с изменением структуры и штатного расписания организации наниматель изменяет должности работников и их трудовые обязанности.
Является ли изменение должности изменением существенных условий труда?
