Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

штатное расписание

Сокращение должности заместителя директора
В организации есть должности первого заместителя и заместителя директора. На сегодняшний день должность заместителя сокращается и сотрудник, работавший по ней, увольняется. Может ли остаться при этом должность первого заместителя (без остальных замов)? Каким...
Можно ли вывести из штата организации временных работников?
Организация оформила на работу трех несовершеннолетних лиц по срочному трудовому договору. Могут ли они быть внештатными? Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК). Справочно: работник – лицо, состоящее в трудовых...
Прием в порядке исключения
В штатном расписании организации имеется вакантная должность инженера 1-й категории. Можно ли в порядке исключения принять на нее работника, у которого в трудовой книжке нет записей о присвоении 2-й и 1-й квалификационных категорий? Как внести запись в...
Условие установления двойного наименования должности
Можно ли в штатное расписание ввести должность «мастер участка – архитектор ландшафтный»? Нельзя. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам" 
Как произвести изменения наименования должности
Необходимо изменить должность «техник-лаборант» на «лаборант». Какой тарифный разряд установить работнику, если по должности техника-лаборанта у него был 8-й разряд? Полагаем, что необходимость замены в штатном расписании должности...
Вопросы специалистов по кадрам о штатном расписании
Продолжаем разбираться в вопросах, связанных со штатным расписанием организации. В журнале «Я – специалист по кадрам», № 2, мы писали о том, какие функции выполняет штатное расписание организации, какие правила нужно соблюдать при составлении...
Самоучитель по составлению штатного расписания
Штатное расписание – это организационно-распоря­дительный документ, который отражает структуру и состав организации, содержит наименования должно­стей (профессий) и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного распи­сания,...
Алгоритм действий по изменению наименования профессии (должности)
Правильно выбираем наименование профессии (должности) При заключении трудового договора с работни­ком вы должны включить в него в качестве обязатель­ного условие о трудовой функции, которую работ­ник будет выполнять, а именно: работа по одной...
Штатное расписание: внесение изменений и дополнений
Штатное расписание – один из самых важных документов в любой организации. В соответствии с ним принимают на работу новых работников. Любые изменения структуры и численности работников начинаются с внесения изменений в этот документ. Необходимо ли при...
Пересмотр штатного расписания
Необходимо ли организации частной формы собственности пересмотреть штатное расписание в связи с принятием постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60?
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста