Новый специалист по кадрам обнаружила, что в контракте одного из сотрудников есть пункт, содержащий запрет на работу по совместительству. Как исправить ошибку?
Случайные ошибки
Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?
В связи с присвоенной квалификационной категорией кадровик издал приказ о переводе работника и внесла запись о переводе в трудовую книжку.
Как исправить допущенную ошибку?
Директор дал указание подготовить приказ о возложении обязанностей по вакантной должности на одного из специалистов. Только через некоторое время выяснилось, что должность вакантна. Как исправить ситуацию?
Приняли на работу молодого специалиста (рабочего). Была запись в трудовой книжке о прохождении практики на другом предприятии. При приеме на работу в трудовой книжке забыли внести запись о времени получения профессионально-технического образования (обучение...
В дипломе выпускника университета допущена ошибка в написании его инициалов. Работник, который допустил ошибку, уже не работает. Выпускник обратился в учреждение с заявлением о замене диплома.
Как правильно это оформить? Должен ли кто-то возместить стоимость...
Важное в статье:
изложены типичные ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий. Изучите их, чтобы не повторять ошибок коллег.
Ошибка 1. Кадровик неверно определил дату начала исчисления срока применения дисциплинарного...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1. Допуск к работе работника...
Образец акта об отказе работника от подписания дополнительного соглашения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
В статье расскажем:
как документально оформить отмену ненормированного рабочего...
Из статьи узнаете:
какие ошибки наиболее часто допускаются на практике при расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 5, с. 10.)
От...
