Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Случайные ошибки

Простые решения для непростых ситуаций: перевод на контракт, проверка знаний по охране труда, увольнение за прогул
Образец приказа о выплате материальной помощи работнику, уволенному после прохождения альтернативной службы и принятому на прежнее место работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   У нас в гостях...
Запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке
В трудовой книжке специалист по кадрам в записи об увольнении по соглашению сторон сделал ссылку на ст. 37 ТК, а не на ст. 35 ТК. Нужно ли исправлять такую запись?
Увольнение по соглашению сторон
При подготовке проекта приказа кадровик обнаружила, что в заявлении работника на увольнение по соглашению сторон указано: «уволить с 2 февраля». В резолюции директора дата не указана, просто написано «отделу кадров в приказ». Как...
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
Работник нарушил трудовую дисциплину. По решению директора организации к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Однако при издании приказа не было учтено, что работник уехал в командировку на 14 дней, и кадровик не успела до отъезда работника...
Не та печать в трудовой книжке работника
Работник настоял на том, чтобы запись об увольнении в трудовой книжке скрепили печатью. Позже выяснилось, что печать поставлена не та. Каковы действия нанимателя? Надо ли вносить исправления, учитывая, что печать в трудовой книжке ставить не обязательно?...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста