Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Соглашения

Увольнение по соглашению сторон и увольнение по желанию работника: в чем особенности и отличия
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. О чем статья: каждое основание увольнения по ТК имеет свои нюансы и порядок. Как показывает практика, кадровики иногда путают основания...
Запись об увольнении по соглашению сторон в трудовой книжке
В трудовой книжке специалист по кадрам в записи об увольнении по соглашению сторон сделал ссылку на ст. 37 ТК, а не на ст. 35 ТК. Нужно ли исправлять такую запись?
Увольнение по соглашению сторон
При подготовке проекта приказа кадровик обнаружила, что в заявлении работника на увольнение по соглашению сторон указано: «уволить с 2 февраля». В резолюции директора дата не указана, просто написано «отделу кадров в приказ». Как...
Продление контракта
Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и соответственно на основании заявления и резолюции на этом заявлении продлевать контракт с работником?
Продление или перенос отпуска. Как быть, если наниматель и работник не смогли прийти к соглашению?
Образец приказа о переносе трудового отпуска в рамках текущего рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Читайте также: Предоставление отпуска при сменной работе Суммированный учет: простые...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста