Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец записи об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК в трудовой книжке работника см. в рубрике «Полезная...
сокращение
Ситуация
Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...
Образец записи в трудовую книжку основному работнику в связи с реорганизацией организации путем присоединения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец записи в трудовую книжку работнику-совместителю в связи с реорганизацией...
В организации с численностью 200 человек планируется сокращение троих работников.
Обязан ли наниматель уведомить о сокращении орган по труду, занятости и социальной защите?
В организации сокращается численность (или штат). Наниматель хочет уволить не опытных работников, а тех, без которых, по его мнению, можно обойтись, например молодого специалиста.
Можно ли уволить молодого специалиста в связи с сокращением штата?
В организации идет сокращение штата. Работники предупреждены о предстоящем увольнении в установленный законодательством срок. Последний день работы – 25 ноября 2018 г.
Один из работников лег в больницу на лечение 20 ноября 2018 г. Другая работница...
Если процедура сокращения численности или штата работников проведена с ошибками, наниматель рискует оказаться в суде. О том, какие нюансы учитывать, чтобы не совершить ошибок в привычных кадровых процедурах сокращения, читайте в статье.
Ситуация
Организация сокращает штат работников. 05.10.2018 сотрудникам, подпадающим под сокращение, вручены под роспись уведомления о сокращении. На предприятии сложилась непростая ситуация с получением заказов и покупкой сырья.
С учетом того что...
Как показывает практика, один из основных способов снижения затрат для нанимателя – это сокращение персонала (экономия на фонде заработной платы).
Однако сокращение работника – это довольно продолжительная процедура, затратная для нанимателя...
В организации сокращается штат. Сотрудников предупредили 29 мая 2018 г. об увольнении 1 августа 2018 г. Все сокращаемые сотрудники согласны на увольнение 16 июля.
Какие выплаты положены им при увольнении 16 июля?
