572
При сокращении работника ему сообщают об этом за 2 месяца до даты увольнения, что наниматель и сделал. В то же время в течение этих 2 месяцев работница, предупрежденная письменно о сокращении своей должности, забеременела.
Имеет ли право наниматель сократить...
4 006
Трудовое законодательство устанавливает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. При этом наниматель обязан соблюдать указанный...
559
В организации происходит сокращение численности и штата работников.
Подлежат ли увольнению в связи с сокращением работники, в отношении которых Указом Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь...
2 086
В связи с лишением лицензии на осуществление отдельного вида деятельности наниматель проводит сокращение штата работников. Сокращению подлежит и штатная единица работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В...
4 599
Ситуация, когда руководитель организации должен принять решение о сокращении штата работников, не из легких. И понятно, что причины, как правило, объективны: реорганизация предприятия, смена профиля производства, финансовая несостоятельность и т.п. В этой...
715
Организация является юридическим лицом, в состав которого входят несколько обособленных структурных подразделений, расположенных по всей территории Республики Беларусь. Указанным обособленным структурным подразделениям делегировано право приема и увольнения...
828
Можно ли уволить в связи с сокращением штатов работницу, у которой на иждивении находятся двое детей 3 и 5 лет? Брак между работницей и отцом детей расторгнут.
Признается ли в данном случае работница одинокой матерью и можно ли ее уволить по сокращению...
619
Наниматель хочет уволить сотрудника, который более полугода находится на больничном (сложный перелом вследствие бытовой травмы). Контракт, заключенный с ним, истек еще 31 мая 2011 г., но, поскольку работник не появлялся на работе, он не продлен.
Можно...
660
Работнику вручено уведомление о сокращении его должности за 2 месяца до предполагаемого увольнения. Ему будет выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
Можно ли направить работника в отпуск без сохранения заработной платы до...
607
В организации планируется сокращение численности работников, в связи с чем наниматель предупредил их о предстоящем сокращении и предусмотрел в приказе предоставление 1 свободного от работы дня в неделю без сохранения заработной платы для самостоятельного поиска...
