729
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, несколько раз прерывала указанный отпуск и приступала к работе на незначительное время (1–2 недели). Из-за этого наниматель был вынужден увольнять и принимать на работу...
760
Может ли отец ребенка, являющийся сотрудником органов внутренних дел, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
796
Продолжительность отпусков работников (в т.ч. социальных отпусков без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы – ст. 189–191 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) исчисляется в календарных днях согласно части первой ст. 151 ТК.
Какова...
834
Коллективным договором (соглашением) организации установлено, что продолжительность социального отпуска (по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам) может составлять более 30 дней.
Существуют...
672
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места?
1 245
Обязательно ли делать запись в трудовую книжку работницы о времени нахождения ее в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
580
Можно ли работнице, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, предоставить социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 5 лет, 14 лет?
Какими нормативными актами это регулируется? Сохраняется...
680
Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Она планирует осуществлять уход за своим племянником (сыном сестры).
Обязан ли наниматель предоставить ей отпуск...
8 266
В редакции журнала «Я – специалист по кадрам» 25 октября 2011 г. прошел круглый стол на тему «Проблемные вопросы трудового законодательства, возникающие в кадровой работе».
В качестве экспертов круглого стола были...
723
Можно ли предоставить работникам социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней с их согласия в связи с временной приостановкой работ? Коллективный договор на предприятии отсутствует.
