Социальные отпуска

Работа во время отпуска по уходу: комментарий к ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь

14 ноября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 22 (214) ноябрь 2018 | SPOK.BY

3 921

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК. Право на отпуск по уходу принадлежит работающим женщинам независимо от трудового стажа. По их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...

Социальный отпуск продолжительностью год

11 октября 2018 / Я - специалист по кадрам / № 20 (212) октябрь 2018 | SPOK.BY

2 919

Коллективного договора в организации нет. Имеет ли право наниматель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы по его заявлению, прописав в контракте возможность предоставления социального отпуска за свой счет более 30 дней, а именно...

Перевод на время социального отпуска

09 августа 2018 / Я - специалист по кадрам / № 16 (208) август 2018 | SPOK.BY

2 682

В организации сотрудница ушла в декретный отпуск. Руководитель решил на это место перевести работающего сотрудника, сохранив при этом его старое место, а при выходе декретницы перевести его обратно. Как правильно это оформить документально, ведь при переводе...

Изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: что нового? (Окончание)

25 июля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 15 (207) август 2018 | SPOK.BY

4 486

В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь внесен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь», подготовленный в соответствии с п. 1 Плана подготовки законопроектов на 2017 год,...

Продление трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам

01 марта 2018 / Я - специалист по кадрам / № 5 (197) март 2018 | SPOK.BY

2 755

Работница ушла в трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. В период трудового отпуска она заболела. Как поступить в данной ситуации с продлением трудового отпуска (переносом) и с предоставлением отпуска по беременности и родам и по уходу за...

Может ли отпуск по уходу за ребенком быть основанием для переноса трудового отпуска?

20 ноября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 22 (190) ноябрь 2017 | SPOK.BY

2 402

Ситуация Работница оформила трудовой отпуск на 29 календарных дней (перед отпуском по беременности и родам). На 10-й день трудового отпуска она попала в больницу. По окончании больничного по болезни работница представила листок нетрудоспособности по беременности...

Оплата социального отпуска в связи с получением образования

23 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 20 (188) октябрь 2017 | SPOK.BY

2 364

Ответ на вопрос конкурса «Счастливая семерка»   У работника с нанимателем заключен договор о предоставлении оплачиваемого социального отпуска в связи с обучением. Работник заранее оформил учебный отпуск и с 30 января 2017 г. ушел на...

Отпуск по беременности и родам: нестандартные ситуации

23 октября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 20 (188) октябрь 2017 | SPOK.BY

2 596

Ситуация 1 Листок нетрудоспособности по беременности и родам датирован 17.08.2017, а сам больничный поступил к нанимателю (в отдел кадров) 22.08.2017. 1. Каким числом нужно издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и какую дату указывать...

Предоставление социального отпуска до начала трудовой деятельности

07 сентября 2017 / Я - специалист по кадрам / № 18 (186) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 359

Наниматель распорядился принять работника на работу 22 июня 2017 г. и предоставить ему с 23 июня 2017 г. отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней. Предоставляется ли такой отпуск, если работник фактически не работал в организации?

Отпуск по беременности и родам

31 августа 2017 / Я - специалист по кадрам / № 17 (185) сентябрь 2017 | SPOK.BY

2 741

Вправе ли наниматель отказать работнице в предоставлении отпуска по беременности и родам и обязана ли она представить листок нетрудоспособности для оформления данного отпуска?   Не вправе. Обязана.