Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она хочет пройти курсы повышения квалификации, но при этом не оформлять выход на работу.
Достаточно ли для этого подачи работницей заявления с просьбой направить ее на учебу?..
Полный...
Социальные отпуска
Студент работает на предприятии на 0,5 ставки. На время прохождения военной службы по месту учебы на военной кафедре он уезжает на сборы на месяц.
Можно ли ему предоставить социальный отпуск по месту работы?
Можно.
Полный ответ доступен подписчикам...
Вправе ли наниматель по заявлению работника в течение года предоставлять 1 либо 2 дня (например, 1 день в марте, 2 дня в апреле и т.п.) социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам? Общее количество дней такого отпуска в...
1. Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?
2. Если работника отозвали из очередного трудового отпуска, как компенсируется неиспользованная часть отпуска?
3. Может ли требовать работник, отработавший в учреждении 2 месяца, социальный...
Главный бухгалтер организации находится в отпуске по уходу за ребенком. Его обязанности в части подписи документов выполняет директор. После ухода главбуха в отпуск по уходу за ребенком в штатное расписание введена должность бухгалтера и принят работник. Теперь...
Работник обратился к нанимателю с просьбой предоставить ему социальный отпуск продолжительностью 3 ч.
Можно ли удовлетворить просьбу работника?
Нельзя.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Неправомерны.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Зачастую, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), женщина вновь готовится стать матерью, что вызывает необходимость оформить по месту работы отпуск по беременности и родам, а затем – отпуск...
На «горячую линию» журнала «Я – специалист по кадрам» поступил вопрос от читателя: может ли женщина, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работать на прежнем рабочем месте на условиях...
Работнику был предоставлен социальный отпуск в размере 5 календарных дней с 5 по 10 января 2015 г. В этот период ему был выдан листок нетрудоспособности с 8 по 10 января 2015 г.
Продлевается ли в данном случае социальный отпуск?
