Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком не маме, а другому члену семьи?
Социальные отпуска
Мать ребенка, являющаяся индивидуальным предпринимателем, после рождения ребенка собирается возобновить предпринимательскую деятельность.
Может ли быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работающему отцу? Какие документы...
В настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В этот период должность, которую она занимала до ухода в отпуск, сокращена.
Какие гарантии предусмотрены в законодательстве о труде в отношении такой работницы...
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З) ст. 185 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) изложена в новой редакции, которая позволила устранить отдельные...
Статья содержит алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а в рубрике «Полезная документация» в дополнение к алгоритму приведены образцы документов.
Выход работника,...
В начале 2014 г. был принят Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), который вступает в силу 25 июля. О том, какие изменения и дополнения произойдут...
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2014, № 7, был рассмотрен алгоритм кадровых действий при прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и предоставлении отпуска по беременности и родам, после окончания которого...
В связи с грядущими изменениями Трудового кодекса РБ (далее – ТК) появится норма, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам....
Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?
Работнику, принимавшему участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986 г., предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 326 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Возникла необходимость...
