О том, как можно в случае увольнения работника (в т.ч. и по виновным основаниям) возложить на него обязанность компенсировать организации расходы на его обучение, читайте в статье.
Во многих организациях трудовыми и коллективными договорами предусматривается...
совмещение работы с обучением и практика
Приближается традиционное время прохождения практики студентами образовательных учреждений. Специалистам по кадрам необходимо знать, как правильно оформить этот процесс. Мы обсудим в этой статье именно производственную практику, а не работу летом по срочному...
...
Происходящие интенсивные преобразования в экономике и общественном развитии страны, появление новых сложнейших технологий требуют постоянного совершенствования квалификации кадров. В связи с этим возрастает роль и значение системы повышения квалификации и...
Наниматель направил работника на обучение для получения высшего образования (заочной формы) за счет собственных средств организации. В связи с этим наниматель в договоре об обучении предусмотрел отработку не менее 5 лет. Работник отработал 3 года, желает уволиться....
Каким образом оформляется прохождение производственной практики учащимися колледжа в организации?
Обучение на производстве – старый и проверенный способ подготовки кадров. Эта форма обучения особенно важна для узкопрофильных предприятий, на которых необходимо применение труда работников с нетипичными для нашей республики профессиями. Поскольку такие...
Какой вид обучения работников может выбрать наниматель?
Исходя из норм Трудового кодекса РБ (далее – ТК) обучение работников по инициативе нанимателя можно разделить на 3 вида:
1) профессиональная подготовка (под профессиональной подготовкой...
Можно ли в организации осуществить обучение профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации», если у работника нет среднего специального образования?
Что служит основанием для предоставления работнику отпуска в связи с обучением, когда наниматель обязан его предоставить, а когда имеет право и отказать, в каких случаях он должен быть предоставлен с сохранением заработной платы, а в каких без сохранения –...
