Сокращение рабочего дня
Работник хочет освободиться с работы на 4 ч раньше окончания рабочего времени (при 8-часовом рабочем дне) по семейным обстоятельствам. Как правильно это оформить?
Оформите приказ об установлении неполного рабочего времени на этот...
Совместители
1. Как отразить в ПУ-2 перевод при работе на условиях внутреннего совместительства по новым правилам?
Наниматель обязан вносить сведения о работе по совместительству в форму ПУ-2.
При этом сведения о работе на условиях совместительства вносятся...
Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
По основному месту работы с работницей заключен трудовой договор (контракт) о работе по совместительству. Работа по совместительству включает дневные и ночные дежурства. После представления справки о беременности наниматель освободил работницу от ночных смен,...
Обязан ли инвалид при приеме на работу на условиях внешнего совместительства представить нанимателю ИПРИ?
Справочно:
ИПРИ – индивидуальная программа реабилитации инвалида.
При увольнении по соглашению сторон внешний совместитель обратился к нанимателю с требованием выплатить ему выходное пособие. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ссылка на Декрет № 29 в ЛПА
Можно ли с 28.01.2020 ссылаться в локальных правовых актах на Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской...
С 28.01.2020 законодатель предоставил право работникам работать в период своего трудового отпуска.
Работники, находящиеся:
в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости...
Вправе ли наниматель установить ненормированный рабочий день внутреннему совместителю?
Продление контракта на срок менее 1 года
Можно ли при наличии письменного согласия работника продлить контракт на срок менее 1 года (часть третья ст. 261-3 ТК)?
Можно.
При наличии письменного согласия работника, в т.ч. оформленного в виде заявления...