Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Статистическая отчетность

Суд ответил, можно ли представить кадровые документы участнику общества по его запросу
О чем статья: приводятся обстоятельства спора между организацией и участником хозобщества из-за отказа организации представить участнику кадровые документы, содержащие в т.ч. персональные данные сотрудников. Спор рассматривался в нескольких судебных...
Отчет 12-т «Отчет по труду»: как надо будет заполнять за январь 2025 года
О чем статья: описаны изменения, внесенные в форму отчета 12-т «Отчет по труду» и Указания по ее заполнению.   Постановлением № 40 внесены изменения в форму отчета 12-т и Указания ее заполнению. Этот отчет по-прежнему...
Обновили Указания по заполнению отчета 1-т (кадры)
О чем статья: описаны изменения в части заполнения отчета 1-т (кадры).   Постановлением № 38 скорректированы Указания по заполнению отчета 1-т (кадры). Изменения вступили в силу 17 августа 2024 г. Срок представления отчетности –...
Численность работников: кого включать в списочную или среднесписочную численность
Расскажем, в чем отличие списочной численности работников от среднесписочной.   Списочная численность работников Списочная численность (СЧ) – это количество работников на опре­деленную дату с учетом принятых и уволенных. Списочная...
Изменения в статотчетах по труду с 14 и 20 июля 2023 года
Важное в статье: в таблице отражены изменения, произошедшие в статотчетности по труду, действующие с 14 и 20 июля.
Ответственность за непредставление отчетов
Предусмотрена ли ответственность за непредставление  или несвоевременное представление статистических отчетов, а также за представление искаженных сведений, содержащихся в отчетах?
До 6 февраля необходимо представить Отчет 1-т. Разбираем правила заполнения
О чем статья: изложен порядок составления и представления Отчета 1-т.   В срок до 6 февраля 2023 г. организациям необходимо представить Отчет 1-т за 2022 г. Отчет 1-т представляется в виде электронного документа с использованием специализированного...
Что надо сделать кадровой службе в начале года
О чем статья: в конце каждого календарного года у кадровой службы наступает самая горячая пора: надо и один год закрыть, и другой начать. В такой суете важно ничего не забыть. Перечень обязательных и рекомендуемых кадровых действий, которые необходимо...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста