Ситуация
Работник Г. в 2009 г. был принят в ОАО «З» водителем грузового автомобиля. С ним был заключен контракт (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) сроком на 1 год. По истечении указанного срока контракт был продлен еще на 1...
Судебная практика
Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка).
За совершение такого проступка трудовым законодательством...
Работник, обвиняемый в совершении преступления, был отстранен от должности по постановлению органа, ведущего уголовный процесс (ст. 131 Уголовно-процессуального кодекса РБ), без заключения под стражу. Впоследствии приговором суда этот работник был осужден...
Расследование и документальное оформление несчастных случаев, произошедших с работниками, находящимися в командировке, вызывают определенные затруднения. Данная статья расскажет об ошибках нанимателя, допущенных при организации и осуществлении контроля...
Временный перевод
Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом:
1) при производственной необходимости;
2) простое;
3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.
В...
Рассматривая трудовые споры, связанные с переводом на другую работу, суд выясняет, имел ли место перевод работника или произошли какие-либо иные изменения в содержании трудовой деятельности работника, носящие характер перемещения.
Понятие...
Работник, заключая трудовой договор, обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации. Круг обязанностей, которые он должен выполнять по своей трудовой функции (по своей...
(Окончание. Начало см. «Я – специалист по кадрам». – № 22. – 2010. – С. 29–32.)
Уважительность причин пропуска исковой давности
Уважительными причинами пропуска срока исковой давности признаются исключительные...
Что такое трудовой спор?
К трудовым спорам относятся разногласия, возникающие в организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудо-вых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового...
Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам и суды (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (граждан РБ, работающих в организациях...
