Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Судебная практика

Суд освободил предприятие от штрафа, поскольку сроки наложения административного взыскания истекли
18 декабря 2020 г. депутаты на заседании четвертой сессии Палаты представителей Национального собрания седьмого созыва приняли во втором чтении новые проекты КоАП и ПИКоАП. Поправки вступят в силу с 01.03.2021. Проекты обоих кодексов являются системообразующими...
Алгоритм действий нанимателя по восстановлению на работе работника на основании решения суда
Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются по заявлениям работников непосредственно судом (п....
Обзор судебной практики по трудовым спорам
Главное в статье: автор анализирует выводы суда по трудовым спорам, оценивает аргументацию по разрешению определенных требований сторон трудового спора.   Судебный спор о законности привлечения к коллективной материальной ответственности...
Наниматель отказал в выплате матпомощи на оздоровление, и работница обратилась в суд
Главное в статье: спор выиграл работник. Суд обязал нанимателя выплатить единовременную помощь на оздоровление к трудовому отпуску.   Из-за чего возник спор Работница с 05.05.2011 работает в ОАО «Б» в должности юрисконсульта...
Признает ли суд замечания к работе доказательством вынужденного увольнения
Фабула дела Д., уволенная по п. 1 части второй ст. 35 ТК (соглашение сторон), обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Решением суда, оставленным без...
Как суд оценил доказательства: пример из судебной практики
О чем статья: рассмотрено судебное дело о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Этот случай интересен тем, как суд оценивал представленные работником и нанимателем доказательства.   Нарушение нанимателями установленных...
Как кадровик стал соответчиком по делу в суде
Суды рассматривают значительное количество дел по искам о взыскании с работников ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, наступает...
Как правильно расторгнуть трудовой договор, если работник осужден по приговору суда
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 22–24 журнала.   Законодательство о труде предусматривает возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае вступления в законную...
Работник восстановлен на работе по решению суда
Как поступить нанимателю, если работник был восстановлен на работе по решению суда, а контракт на момент восстановления истек, при этом, если бы работник не был уволен до истечения контракта, контракт с ним не продлевался бы?
Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока контракта: сложные ситуации и судебная практика
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда. При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста