4 747
Главное изменение:
законопроектом «Об изменении законов по вопросам занятости населения» меняется порядок размещения вакансий нанимателями, а также порядок уведомления об имеющихся либо планируемых вакансиях. Изменения вступят в силу через...
944
Все ответы на тест на с. 2: 1) В. 2) В. 3) Б. 4) А. 5) Б.
Важное в статье:
на практических ситуациях разберетесь, являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству.
Ситуация...
833
О чем статья:
соискатель, которому отказали в трудоустройстве, решил оспорить действия организации. Однако суд поддержал отказ в приеме на работу.
Судебное постановление:
определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского...
872
Работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК). Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного...
1 984
Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание (о введении новой штатной единицы) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
рассказываем, при соблюдении каких условий возможно...
1 315
О чем статья:
как и в какие сроки необходимо уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о вакансиях.
Если в организации появилась вакансия или предстоит высвобождение работников, ответственный сотрудник обязан уведомить...
2 822
Главное в статье:
с 15 ноября 2021 г. действуют новые правила передачи персональных данных. Теперь наниматели в определенных законом случаях обязаны запрашивать от граждан (работников) отдельное согласие на получение (передачу, обработку) персональных...
3 533
Образец характеристики по унифицированной форме см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец сопроводительного письма к характеристике см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25...
4 148
В статье даны ответы на следующие вопросы:
– в какие сроки и каким образом уведомлять службу занятости о наличии вакансий или отсутствии таковых?
– нужно ли подавать сведения о свободной ставке, если наниматель планирует выводить ее из штатного...
2 749
Работник принят по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника в дополнительном офисе. В центральном офисе (адрес другой, название отдела другое, оклад больше) есть вакансия специалиста (постоянная).
Можно ли составить дополнительное...
