Сведения о вакансиях

Дополнен Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов

15 декабря 2022 / Я - специалист по кадрам / № 24 (312) декабрь 2022 | SPOK.BY

998

Работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК). Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного...

Создание нового рабочего места: алгоритм оформления действий

15 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 18 (306) сентябрь 2022 | SPOK.BY

2 337

Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание (о введении новой штатной единицы) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. О чем статья: рассказываем, при соблюдении каких условий возможно...

Уведомление органов занятости о вакансиях: сроки и правила

11 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 16 (304) август 2022 | SPOK.BY

1 423

О чем статья: как и в какие сроки необходимо уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о вакансиях.   Если в организации появилась вакансия или предстоит высвобождение работников, ответственный сотрудник обязан уведомить...

Передача персональных данных: в каких случаях согласие необходимо, а в каких ‒ нет

02 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 23 (287) декабрь 2021 | SPOK.BY

3 037

Главное в статье: с 15 ноября 2021 г. действуют новые правила передачи персональных данных. Теперь наниматели в определенных законом случаях обязаны запрашивать от граждан (работников) отдельное согласие на получение (передачу, обработку) персональных...

Характеристика с места работы: порядок выдачи документа

02 декабря 2021 / Я - специалист по кадрам / № 23 (287) декабрь 2021 | SPOK.BY

3 769

Образец характеристики по унифицированной форме см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец сопроводительного письма к характеристике см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25...

Как правильно работать с вакансиями в 2019 году

17 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 2 (218) январь 2019 | SPOK.BY

4 257

В статье даны ответы на следующие вопросы: – в какие сроки и каким образом уведомлять службу занятости о наличии вакансий или отсутствии таковых? – нужно ли подавать сведения о свободной ставке, если наниматель планирует выводить ее из штатного...

Перевод на вакантную должность

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 879

Работник принят по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника в дополнительном офисе. В центральном офисе (адрес другой, название отдела другое, оклад больше) есть вакансия специалиста (постоянная). Можно ли составить дополнительное...

Когда уведомлять о вакансиях в 2017 году

05 января 2017 / Я - специалист по кадрам / № 1 (169) январь 2017 | SPOK.BY

4 724

С 1 января 2017 г. вступил в силу Закон о занятости населения в новой редакции. После ознакомления с данным документом у наших читателей возникли вопросы, в частности о необходимости уведомления органов по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий. Редакция...

Какие вакансии предлагать работнику при сокращении?

09 декабря 2015 / Я - специалист по кадрам / № 24 (144) декабрь 2015 | SPOK.BY

4 346

Ситуация Работника уволили по п. 1 ст. 42 ТК в связи с сокращением штата. Поскольку имеющиеся в организации вакансии, по мнению нанимателя, не подходили работнику по квалификации, другую работу ему не предлагали. Работник планирует обжаловать сокращение в...

Декрет № 3 устанавливает новый срок уведомления о вакансиях

02 сентября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 17 (137) сентябрь 2015 | SPOK.BY

2 956

Нормы Декрета № 3 затрагивают интересы как безработных лиц, так и нанимателей. Так, Декрет № 3 сокращает срок уведомления органов по труду, занятости и социальной защите об образовании вакансий с 2 недель до 5 дней. До внесения изменений в Закон о занятости...