Работнику приказом нанимателя поручено выполнить разовую работу, которая соответствует трудовой функции работника, однако работник отказывается ставить подпись под приказом.
Что необходимо предпринять нанимателю в данной ситуации?
Трудовая книжка
Если предыдущий наниматель не внес запись об образовании, надо ли ее вносить?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, юрист, специалист в области трудового права.
Что обсудили:
Запрос сведений о предыдущей работе работника.
Оформление дубликата трудовой книжки по копии трудовой книжки.
В каких случаях выдается...
Образец записи в трудовой книжке совместителя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Как правильно внести запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству?
Главное в статье:
на примере ситуации разъясняется, кто и как должен исправить несколько ошибок в трудовой книжке и все ли из них должны быть исправлены.
Ситуация
Бывший работник обратился к специалисту по кадрам по предыдущему месту...
Образец приказа о внесении пропущенной записи в трудовую книжку см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец записей в трудовой книжке о награждениях при внесении пропущенной записи см. в рубрике «Полезная...
На работу в организацию трудоустраивается бывший военнослужащий, но у него нет трудовой книжки.
Можем ли мы отказать в связи с этим в приеме на работу?
В трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу на последнем листе для внесения записей о работе. Затем был заведен вкладыш в трудовую книжку и в него внесли такую же запись о приеме под следующим номером. Надо ли это исправлять и как?
Нужно ли в трудовой книжке запись об увольнении заверять печатью организации?
Работник был уволен по соглашению сторон 17 августа (выходной день). У работника этот день рабочий. 16 августа кадровик согласовала по телефону с работником отправку трудовой книжки почтой, поскольку в этот день работник работал в структурном подразделении,...
