Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Сокращение штата: увольнение или перевод?
Планирование сокращения персонала имеет существенное значение в процессе деятельности организации. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов, в связи с чем перед нанимателем всегда возникает проблема, как провести...
9 ситуаций, которые могут возникнуть при увольнении работника
Спорные ситуации, возникающие при увольнении, нередко приводят уже бывшие стороны трудовых правоотношений в суд. Не доводить вопрос об увольнении до судебного разбирательства возможно, если наниматель и работник действуют в рамках закона. В настоящей статье...
Изменение условий трудового договора
Наниматель принял решение об изменении режима рабочего времени работникам одного из структурных подразделений с 1 августа 2013 г., о чем за месяц до этой даты письменно уведомил их. Один из них 29 июля 2013 г. сообщил нанимателю о своем отказе продолжить работу...
Риски использования шаблонов трудового договора (контракта)
На практике составлять с каждым работником уникальный трудовой договор (контракт) не всегда представляется возможным. В такой ситуации кадровики фактически используют шаблон трудового договора (контракта). Однако «скорость» оформления трудовых...
Договор подряда и трудовой договор. В чем отличие?
Договор подряда не является формой трудового договора. Это документ, по которому одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст....
Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
На какие статьи Трудового кодекса РБ (далее – ТК) необходимо делать ссылки при расторжении трудового договора с предварительным испытанием: на ст. 29 ТК или на п. 7 ст. 35 ТК?
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Работник 1 сентября 2013 г. обратился к нанимателю с заявлением, в котором просил уволить его по соглашению сторон 30 сентября 2013 г., на что было получено согласие руководителя организации в виде резолюции на заявлении. 13 сентября 2013 г. работник повторно...
Заключение договора с сезонными работниками
В сельскохозяйственной организации возникает необходимость принять работников на период уборки урожая. Конкретный срок выполнения указанных работ предусмотреть невозможно. Какие трудовые договоры следует заключать с такой категорией работников? Как должна...
Уволить, перевести или назначить?
Ситуация В организации государственной формы собственности на праве хозяйственного ведения (КУП) произошла смена руководителя предприятия. Директор ушел на пенсию, а его обязанности какое-то время исполнял первый заместитель – главный инженер. После...
Наверх