Законодательством о труде установлены правила приема на работу, нарушение которых влечет за собой прекращение трудового договора. Сам алгоритм действий при увольнении по такому основанию в законодательстве о труде не описан. В предлагаемой вашему вниманию...
Трудовой договор
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РБ (далее – ТК). Хотя основания его прекращения и перечислены в ст. 35 ТК, на практике часто возникает спорный вопрос: какое из оснований применить в той или...
При принятии органом, рассматривающим трудовые споры, решения о восстановлении работника на прежней работе возникает ситуация, при которой трудовой договор с работником, принятым на место сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, подлежит прекращению. Алгоритм...
Трудовым законодательством установлено правило: в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Однако перечень выплат, входящих в состав окончательного расчета, закон не конкретизирует. В...
Организация приняла на работу гражданина, с которым был заключен срочный трудовой договор на 5 месяцев. Срок его действия заканчивается 11 июля 2012 г. Работник не согласен с предстоящим увольнением и утверждает, что уволить его в связи с истечением срока...
В организацию был принят работник, с которым заключен контракт с условием предварительного испытания. Срок предварительного испытания – 2,5 месяца. По истечении 2 недель со дня приема на работу работник обратился с заявлением о расторжении контракта...
С работником был заключен срочный трудовой договор (не контракт). Срок его действия истек, однако трудовые отношения продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Обязательно ли заключать новый трудовой договор на неопределенный срок...
Согласно учредительным документам гаражно-строительного кооператива установление размера заработной платы его работникам относится к компетенции общего собрания членов кооператива. Регулярное проведение общих собраний кооператива с представительством членов...
Организации иногда требуют от работников умения и навыков, которые не могут быть получены только в процессе образования. Как правило, такие организации обучают работников азам работы самостоятельно. Однако в случае увольнения эти работники могут...
Обстоятельства, по которым трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, содержатся в ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
С особенностями прекращения трудового договора по данному основанию в ходе «Прямой...
