В данной статье обобщена имеющаяся практика по рассмотрению споров при увольнении работника по инициативе нанимателя.
Общие вопросы
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения...
Трудовой договор
После заключения соглашения о расторжении трудового контракта по соглашению сторон работник подает заявление об увольнении по собственному желанию.
По какому основанию его следует увольнять?
По решению специалиста по кадрам трудовые договоры (контракты) с работниками включаются в состав личных дел. Однако личные дела ведутся не на всех работников. Возникает вопрос: каким образом формировать в дела трудовые договоры (контракты) с работниками, на...
Ввиду событий, происходящих в республике, многие юридические лица начали чаще использовать гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности.
Соответственно возросло...
Чтобы завоевать доверие, порой требуются годы, чтобы его утратить – достаточно и нескольких минут.
Доверие между нанимателем и работником всегда является важным и необходимым условием для существования между ними трудового правоотношения (особенно...
Женщине, имеющей ребенка 13 лет, по ее просьбе было установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Ребенку через 2 месяца исполняется 14 лет. Наниматель хочет установить ей полное рабочее время.
Вправе ли наниматель прекратить трудовой...
Работник принят по 2 должностям (по 0,5 ставки) по 1 трудовому договору.
1. Как правильно в договоре отразить условия о заработной плате и количестве дней трудового отпуска, если заработные платы по этим должностям разные?
2. В каком порядке следует...
Правомерно ли заключение одного трудового договора по 2 должностям, если по одной из должностей продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, а по другой – 56 календарных дней?
Руководитель организации является таким же наемным работником, как и любой другой ее работник. Вместе с тем есть ряд существенных различий в правовом статусе руководителя организации и других ее работников.
В настоящей статье даны практические...
В коммерческой организации членом правления избрано лицо, не занимающее в ней какой-либо должности (не состоящее с ней в трудовых отношениях).
Правомерно ли в таком случае с ним заключить только гражданско-правовой договор (подряда или оказания услуг),...
