Трудовой договор

Алгоритм увольнения при сокращении численности или штата работников

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

55 256

Возможные причины сокращения численности или штата работников Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоя­тельно. Сокращение...

Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 13 (13) июль 2010 | SPOK.BY

36 184

Преимущественное право на оставление на работе При сокращении численности или штата ра­ботников преимущественное право на оставле­ние на работе предоставляется работникам с бо­лее высокой производительностью труда и квали­фикацией и в других...

Восстановление на работе: основания, порядок, судебная практика

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 12 (12) июнь 2010 | SPOK.BY

5 891

Что такое индивидуальный трудовой спор? В процессе трудовых отношений между ра­ботником и нанимателем часто возникают разно­гласия по применению нормативных право­вых актов, содержащих нормы трудового права, а также норм коллективного договора,...

Предварительное испытание при заключении договора подряда

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 12 (12) июнь 2010 | SPOK.BY

1 058

Предприятие хочет заключить договор подряда с физическим лицом. Можно ли в такой договор включить условие о предварительном испытании?

Комментарий к статье 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

228 021

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Читайте также: Обязанность заполнения обходного листа работником Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения...

Увольнение работника в связи с утратой доверия

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

24 878

Общие основания прекращения трудового до­говора по инициативе нанимателя, по которым мо­гут быть уволены работники всех категорий, неза­висимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы организации, определены ст. 42...

Условие о предварительном испытании обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

14 955

К одному из дополнительных условий, которые могут содержаться в трудовом договоре по усмот­рению сторон, относится условие о предваритель­ном испытании с указанием срока (часть третья ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). На основании части...

Алгоритм действий при назначении исполняющего обязанности руководителя в коммерческих организациях

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

101 320

Исполняющий обязанности: понятие, юридическое оформление Как правило, временное заместительство руко­водителя на практике обозначают единым поняти­ем - «исполнение обязанностей» и соответствую­щей аббревиатурой - «и.о.»....

Комментарий к Указу Президента РБ от 31.03.2010 № 164 (Трудовой договор на неопределенный срок)

01 мая 2010 / Я - специалист по кадрам / № 9 (9) май 2010 | SPOK.BY

5 739

Какова цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164? Цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменения и до­полнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» (далее - Указ № 164)...

Увольнение работника в связи с признанием его нетрудоспособным

01 апреля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 7 (7) апрель 2010 | SPOK.BY

19 398

Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут. Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...