Трудовой договор

868

Четыре задачи для кадровика: разбор последствий допуска работника к работе без надлежащего оформления

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1. Допуск к работе работника...
1 318

При прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 42 ТК не допускайте этих ошибок

Из статьи узнаете: какие ошибки наиболее часто допускаются на практике при расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя.   (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 5, с. 10.)   От...
853

Исключите возможные ошибки при изменении существенных условий труда

У нас в гостях Татьяна Саханько, юрист.   Что обсудили: Открытость перечня существенных условий труда (СУТ). Порядок изменения СУТ. Указание даты в уведомлении об изменении СУТ и другие вопросы.   – Является ли перечень...
613

Водитель пытался оспорить привлечение к материальной ответственности. Почему суд поддержал нанимателя

О чем статья: на конкретном примере из судебной практики разбираемся, какие доказательства сра­ботали в пользу нанимателя при доказывании им причинения работником материального ущерба.   Судебные постановления: апелляционное...
1 432

Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 35 и 40 ТК

О чем статья: постановлением Пленума № 9 проанализирована практика применения законодательства о труде, а также указаны основные ошибки, допускаемые нанимателем при расторжении трудовых отношений с работниками. Рассмотрим основные ошибки.   Ошибки,...
1 063

Пять ошибок при заключении трудового договора и их последствия

О чем статья: описаны основные ошибки, которые допускаются при оформлении трудового договора, и их возможные последствия.   На практике специалисты кадровой службы при оформлении трудового договора (контракта) совершают ошибки,...
672

Можно ли отказать в приеме на работу при наличии у кандидата судимости

О чем статья: вправе ли наниматель при трудоустройстве требовать от кандидата на работу представления справки о наличии (отсутствии) судимости; в каких случаях наличие судимости может послужить законным основанием для отказа в приеме на работу.   Понятие...
731

Как организовать и оформить обучение работников, не имеющих требуемой профессии, квалификации при трудоустройстве

Образец приказа об организации производственного обучения  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления работника о допуске к квалификационным экзаменам см. в руб­рике...
540

Работник только заменяет временно отсутствующих

Работник работает по трудовому договору и сейчас вышел на пенсию. Он не хочет работать на постоянной основе, а согласен заменять только временно отсутствующих работников. Как правильно оформить трудовые отношения с данным работником? Можно ли заключить договор...
1 105

Дата выплаты заработной платы

Если установить срок выплаты заработной платы 14-го и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, фактически в трудовом договоре будут указаны две даты выплаты. Будет ли это нарушением законодательства о труде?   Будет, поскольку если заработная...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.