Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой отпуск

Единовременная помощь к отпуску
Работник на период временной нетрудоспособности другого работника принят на другую должность по совместительству. В данный период он уходит в отпуск по основной работе и по совместительству. Должна ли ему производиться единовременная выплата на оздоровление...
Отзыв из трудового отпуска
Работника отозвали из трудового отпуска, а потом сразу после отзыва предоставили оставшуюся часть. Можно ли в таком случае продлить трудовой отпуск в связи с наступлением причин, перечисленных в ст. 171 ТК?
Начало отпуска при нахождении работника в командировке
Водитель был направлен нанимателем в служебную командировку. Прохождение таможни заняло больше дней, чем предполагали работник и наниматель. Нанимателем в графике отпусков был запланирован трудовой отпуск водителю, который должен был начаться по окончании...
Повестки в военкомат в период отпуска
Работник, являющийся военнообязанным, в период отпуска вызывался повестками в военкомат. Как нанимателю в связи с исполнением работником государственных обязанностей следует продлить ему трудовой отпуск?
Продление трудового отпуска на период государственных праздников или праздничных дней
Продлевается ли трудовой отпуск, на период которого попали государственные праздники или праздничные дни?
Перенос трудового отпуска в связи с нетрудоспособностью
У работницы по графику отпусков трудовой отпуск с 5 июля продолжительностью 14 дней. 30 июня работница ложится в больницу на плановую операцию на 5–10 дней. Как поступить с трудовым отпуском? Продлить на количество дней больничного или же перенести...
Сдвиг рабочего года
У работника трудовой отпуск 31 календарный день за период работы с 19.08.2021 по 18.08.2022. Этот трудовой отпуск он отгулял полностью в ноябре 2021 г. Далее в периоде 19.08.2021–18.08.2022 после использованного полностью трудового отпуска работник брал...
Денежная компенсация неиспользованного трудового отпуска за неполный месяц
Работник принят в детский оздоровительный лагерь на одну смену, продолжительность которой 18 календарных дней. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если не проработал полный месяц?
Неправильное количество дней трудового отпуска
Кадровик по ошибке в течение 2 лет предоставлял работнику трудовой отпуск на 3 дня больше, чем установлено трудовым договором. Кадровик уволился полгода назад, поэтому выяснить с ним ситуацию не представляется возможным. Что делать?
Единовременная помощь на оздоровление к отпуску: выплата в (не)государственных организациях, обязательно ли заявление работника, где прописать условия выплаты
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.   Что обсудили: Обязанность выплаты материальной помощи на оздоровление...
Наверх