Подготовка графика отпусков на 2019 г. должна закончиться его утверждением к 5 января 2019 г. или иному сроку, установленному коллективным договором, соглашением либо согласованному нанимателем с профсоюзом (часть вторая ст. 168 ТК). После утверждения и согласования...
Трудовой отпуск
Отпуск работника был запланирован в графике отпусков на август – сентябрь. В августе он заболел и вышел на работу только 24 сентября. Поскольку не было известно, когда работник выйдет, то ему не отправили уведомление об отпуске в августе. Теперь...
Работник оформил очередной трудовой отпуск с 30 сентября по 30 октября, а также взял социальный отпуск без сохранения заработной платы на 31 октября. Находясь в трудовом отпуске, он заболел. Трудовой отпуск необходимо продлить на 6 дней в связи с болезнью.
Как...
Работница-парикмахер заключила с нанимателем контракт на 1 год. В настоящее время она отработала 8 месяцев. После операции (аппендицит) работнице рекомендован особый режим питания и ограничения нагрузки. Она просит нанимателя предоставить ей отпуск с последующим...
Ситуация
Работнику с 5-дневной рабочей неделей был предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2018 по 24.10.2018. 15 октября работник умер.
С какой даты надо прекратить с ним трудовые отношения?
Если работник умер во время трудового отпуска, необходимые...
В ежедневной работе кадровикам приходится решать различные задачи и искать ответы на вопросы, в которых иногда нет единственно правильного ответа. Сегодня мы разберем одну из таких ситуаций.
Ситуация
Бухгалтер по зарплате отказалась принимать...
Перед тем как направить работника в служебную командировку, необходимо учесть установленные законодательством ограничения.
Запрещено направлять в служебную командировку:
– беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ст. 263 ТК);
–...
Наниматель запланировал трудовой отпуск внутреннему совместителю одновременно с трудовым отпуском по месту основной работы.
Сколько приказов (1 или 2) нужно оформить на отпуск внутреннему совместителю?
Работник увольняется 15 августа. Включается ли август в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная...
Оставшуюся часть трудового отпуска продолжительностью 16 календарных дней (при общей продолжительности трудового отпуска – 26 календарных дней) за рабочий год 25.07.2017–24.07.2018 работник собирался использовать с 06.07.2018, при этом трудовой...