2 884
Может ли быть предоставлен трудовой отпуск с праздничного дня, установленного и объявленного Президентом Республики Беларусь нерабочим, если этот день у работника является рабочим по графику работ?
Нет.
2 937
Враве ли наниматель предоставить трудовой отпуск работнику по его требованию (письменному заявлению) в июле 2018 г. за рабочий год 15.04.2017–14.04.2018?
Является ли нарушением трудового законодательства предоставление трудового отпуска в текущем...
2 961
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. При предоставлении трудового отпуска наниматель выплачивает работнику средний заработок. С 1 октября 2017 г. в Беларуси установлен...
1 994
Работник принят на работу 18 декабря 2015 г., а переведен на другую должность 14 июля 2017 г. В октябре 2017 г. он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска за второй рабочий год, однако наниматель отказал. Наниматель указал, что...
2 056
Наниматель, принимая на работу несовершеннолетнего гражданина, установил ему основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня, мотивируя тем, что через 2 месяца он достигнет совершеннолетия.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия...
3 311
График трудовых отпусков относится к ЛНПА (ст. 194 ТК). Он определяет очередность предоставления отпусков для коллектива работников (ст. 168 ТК). При его составлении, как правило, учитывается равномерное распределение отпусков.
График отпусков...
2 075
В связи с поручением работы по другой должности работник обратился к нанимателю с заявлением о выплате денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск по прежней должности. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Правомерны ли...
2 311
Ситуация
Работница оформила трудовой отпуск на 29 календарных дней (перед отпуском по беременности и родам). На 10-й день трудового отпуска она попала в больницу. По окончании больничного по болезни работница представила листок нетрудоспособности по беременности...
3 095
Отпуск – это ожидаемое и планируемое событие. В декабре каждого года составляется график трудовых отпусков. При его составлении достигается оптимальное согласование интересов работника и нужд организации. Но иногда возникает необходимость отложить отдых...
