5 096
Возможна ли замена части отпуска денежной компенсацией?
Возможна.
5 562
В учреждении дошкольного образования запланированы трудовые отпуска всем работникам на июнь, июль и август текущего года.
Правомерно ли предоставление трудового отпуска работнику в указанные месяцы, если его следующий рабочий год начнется с сентября, а...
7 822
Каждый работник независимо от того, кто является его нанимателем, от вида заключенного им трудового договора, формы организации и оплаты труда, вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления...
4 446
1. Может ли наниматель отказаться от ведения графика отпусков, а отпуска работникам предоставлять по их заявлениям?
2. Какие категории работников имеют право на более продолжительный основной отпуск?
3. Работник был переведен с трудового договора на...
2 759
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска с 9 мая. Наниматель отказал в удовлетворении требования работника.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя правомерны.
11 336
Продолжительность трудового отпуска работника – 29 календарных дней (отпускной период с 01.04.2016 по 30.03.2017). Первая часть отпуска продолжительностью 19 дней была использована с 25.07.2016 по 12.08.2016. В мае 2017 г. работник обратился с просьбой...
2 986
Сотрудник принят на работу 19 января 2016 г. Он использовал 7 дней отпуска из 28.
Сколько дней проставить в графике отпусков? Можно ли проставить «21 + 28»?
Другой сотрудник не использовал отпуск за 2012/2013 рабочий год. Для него следует...
2 367
Продлевается ли трудовой отпуск, если праздничный день совпадает с выходным днем?
Продлевается.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК).
3 879
Трудовой отпуск предназначается для отдыха, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153...
4 058
У работника рабочий год с 31.03.2016 по 30.03.2017. Продолжительность его трудового отпуска составляет 32 календарных дня. Часть трудового отпуска за этот рабочий год была использована с 10 по 19 августа 2016 г.
С 27 февраля 2017 г. работнику предоставлена...
