4 346
По истечении 5 месяцев со дня приема на работу работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска как женщине, имеющей двоих детей до 14 лет. Наниматель отказал работнице по причине того, что ей установлено неполное рабочее...
3 962
Наниматель отказывает работнику в предоставлении отпуска полной продолжительности.
Вправе ли он настаивать на предоставлении работнику отпуска частями?
3 143
Новый рабочий год работника начался 16.01.2016. В текущем рабочем году он с 18.01.2016 по 07.02.2016 был в отпуске без сохранения заработной платы; с 08.02.2016 по 02.04.2016 – в трудовом отпуске (за все периоды работы накопилось 55 непредоставленных...
5 461
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 8 календарных дней с 5 по 13 января 2017 г. Специалист по кадрам сообщил работнику, что в заявлении необходимо указать не 8, а 9 календарных дней, так...
3 124
Наниматель при составлении графика трудовых отпусков принял решение о том, что все работники должны использовать трудовой отпуск, разделив его на две части.
Правомерно ли требование нанимателя?
2 766
По истечении 3 месяцев со дня приема на работу работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении части трудового отпуска. Работник считает, что наниматель должен удовлетворить его требование, так как его жена находится в отпуске по беременности...
3 101
При составлении графика трудовых отпусков женщина, воспитывающая двоих детей до 14 лет, выразила желание на предоставление трудового отпуска в июне. Наниматель не удовлетворил просьбу работницы, ссылаясь на коллективный договор, в котором предусмотрено право...
6 201
Ситуация
У некоторых сотрудников организации есть «задолженности» по отпускам. У одной работницы количество неиспользованных дней отпуска, накопленных за несколько лет, превышает 30. Она хочет получить компенсацию за все дни.
Нужно...
