Трудовой отпуск

Как правильно предоставить трудовой отпуск после реорганизации организации

02 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 11 (179) июнь 2017 | SPOK.BY

4 188

Трудовой отпуск предназначается для отдыха, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153...

Отзыв из трудового отпуска

12 мая 2017 / Я - специалист по кадрам / № 10 (178) май 2017 | SPOK.BY

4 186

У работника рабочий год с 31.03.2016 по 30.03.2017. Продолжительность его трудового отпуска составляет 32 календарных дня. Часть трудового отпуска за этот рабочий год была использована с 10 по 19 августа 2016 г. С 27 февраля 2017 г. работнику предоставлена...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

3 636

Воспитателю предоставлена часть отпуска на 20 дней – с 20 марта по 8 апреля 2017 г. Он в отпуске заболел, представил больничный с 27 марта по 1 апреля 2017 г. Работник хочет взять денежную компенсацию за 6 календарных дней, а не продлевать отпуск. Можно...

Предоставление трудового отпуска за второй рабочий год

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 631

Работница принята на работу 15 марта 2016 г. Трудовой отпуск за  первый рабочий год она использовала в феврале 2017 г. В апреле 2017 г. она обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей части трудового отпуска за второй рабочий год в соответствии...

Изменение продолжительности основного отпуска

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 664

Работнику установлена неполная рабочая неделя. В связи с этим наниматель уменьшил работнику основной отпуск. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться...

Указание рабочего года в приказе

05 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 8 (176) апрель 2017 | SPOK.BY

2 585

Надо ли в приказе о предоставлении отпуска на 10 календарных дней указывать рабочий год, за который предоставляется отпуск?   Приказ либо записка об отпуске должны содержать указание на рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск либо...

Выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска

30 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 7 (175) апрель 2017 | SPOK.BY

3 750

Трудовой отпуск у работника организации 28 календарных дней. Сотрудник взял 1-ю часть – 14 дней в сентябре 2016 г. за рабочий год с 01.12.2015–30.11.2016, 2-ю часть планирует использовать в мае 2017 г. в количестве 7 дней, а за оставшиеся 7 дней...

Замена части отпуска денежной компенсацией

17 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 6 (174) март 2017 | SPOK.BY

3 583

Сотрудник обратился в отдел кадров с просьбой помочь ему написать заявление о замене части трудового отпуска денежной компенсацией. Кадровик выяснил, что работник имеет право на 36 календарных дней отпуска. Однако работник пояснил, что хочет использовать только...

Разделение трудового отпуска на части

17 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 6 (174) март 2017 | SPOK.BY

2 700

Правомерно ли включение в коллективный договор положения о том, что трудовой отпуск может быть разделен на 5 частей?    

График трудовых отпусков: обязанность или право?

17 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 6 (174) март 2017 | SPOK.BY

2 748

График трудовых отпусков работников – это локальный нормативный правовой акт, который наниматель обязан составить и утвердить. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков. Его утверждает...